Responsabilidad Social Empresarial

Descubre aquí nuestras últimas noticias sobre acciones de Responsabilidad Social.

Todas nuestras acciones de RSE están alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas

Debido a la naturaleza de nuestra actividad empresarial, durante el período 2021-2030, hemos decidido centrar nuestra atención en estos ocho ODS para maximizar el impacto de las acciones.

salud y bienestar

Salud y bienestar

Desarrollamos planes de prevención para nuestros empleados y protegemos la salud de nuestros clientes con espacios seguros.

Educación de calidad

Tecnología

Tenemos planes de formación para nuestro equipo y colaboramos con instituciones educativas de Cantabria (FP y Universidad).

igualdad de género

Igualdad y diversidad

Estamos desarrollando planes de igualdad en todas las empresas de moverso, favoreciendo un ambiente inclusivo y diverso.

trabajo decente y crecimiento económico

Crecimiento económico

Hemos invertido más de 10 millones de euros entre 2017 y 2021 para favorecer el crecimiento y la creación de empleo en Cantabria.

industria, innovación e infraestructura

Innovación

Creemos, invertimos y apostamos por la innovación en nuestros procesos, la herramienta idónea para construir un futuro mejor para todos.

reducción de las desigualdades

Desigualdad

Invertimos en todas geográficas de Cantabria, incluyendo las rurales, para favorecer la cohesión territorial y la reducción de la desigualdad.

ciudades y comunidades sostenibles

Sostenibilidad

Nuestros negocios dedicados a la movilidad apuestan por nulas o bajas emisiones para garantizar la sostenibilidad del planeta.

alianzas para lograr objetivos

Alianzas estratégicas

Trabajamos con todas las instituciones de Cantabria, así como otras empresas de nuestros sectores, para mejorar nuestra sociedad.

Huella de Empleo de la Fundación Knowcosters

La Fundación Knowcosters, a través de la Huella de Empleo, informa de que First Class Motors, S.L. (cuya denominación comercial es moverso tiene una huella de empleo del 90%, lo cual significa que es un 27% mejor que la media de su sector.

La Fundación Knowcosters pone a disposición de las empresas la “Huella de Empleo”, una herramienta que permite al consumidor conocer cuánto de lo que paga al comprar un producto o servicio va para empleo. Lo hace a través de dos indicadores, desarrollados en colaboración con la Universidade da Coruña.

El primero tiene en cuenta Salarios ÷ Ventas: (descontadas las compras de materias primas), que ofrece información sobre el porcentaje de recaudación por ventas que se destina al pago de nóminas de la plantilla, una vez descontadas las compras de materias primas de las ventas totales.

El segundo indicador, por su parte, considera la posición de la empresa respecto a su sector y permite saber si el porcentaje de facturación que se destina a sueldos y salarios de los trabajadores por parte de una empresa está por encima, por debajo o en la media de su sector. El consumidor recibe información cuantitativa y cualitativa acerca del porcentaje de facturación que la empresa destina a sueldos y salarios de sus trabajadores, y por lo tanto, a empleo.

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